社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
トラストではワークライフバランスを重視しています。繁忙期に残業が発生するときもありますが、閑散期はほとんど残業がありません。働くときにはしっかりと能力を発揮し、休日はプライベートを充実できるよう、さまざまな福利厚生を設定しています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
2年に1回社員旅行があり、海外に行くことが多いです。いろんな部署や支社の社員同士交流ができます。
仕事に関係する指定資格を取得した際には手当が支給されます。
慶弔休暇、介護休暇、年末年始休暇(5日間)があります。
出産や育児のための休暇制度があり、育児休暇は男性の取得実績もあります。
育児の大変さは家庭それぞれ。事情に合わせ、育児休暇を延長する制度があります。
支社ごとの飲み会や打ち上げなど、交流を図る親睦会の費用は会社が補助します。
誕生日には社長からお花のプレゼントが届きます。
年2回の賞与と、年3回チームで目標を達成したときには報奨金が支給されます。