働き方を知る

職場環境・研修制度

  • 一言でいうと、風通しの良い環境です。

    困ったことやわからないことを上司や同僚に気軽に質問できることはもちろん、たわいのない話も飛び交っていることが多いです。各拠点に代表が赴き、業務内容や職場環境の話をすることも。上下関係が比較的フラットで、従業員の意見が直接届くことが魅力です。また、一人一人の成長や成果を重視しているため、年齢や経歴にかかわらずキャリアアップできます。

  • 業界経験を問わず、過去の経験すべてを活かせる会社です。

    トラストで働く中途入社社員の前職は、飲食業、アパレル業界、サービス業界、IT業界、営業職など多岐にわたります。電気設備工事の経験や知識がない方でも安心して働けるように、1対1のOJT研修をはじめとしたさまざまな教育体制が整っています。積極的に新しいことに取り組み、自分自身で成長したいと考えている方がどんどん活躍できる環境です。

  • 従業員の意見から、新しい研修も積極的に取り入れています。

    1対1のOJTや所属先・役職別研修、年代別研修、外部セミナー、オンラインの全社研修などを実施しています。従業員の意見を取り入れながら、新しい研修も積極的に取り入れています。入社時に知識がなくても一つずつスキルを高められるように教育していますのでご安心ください。また、入社後も定期的な面談を行い、成長のサポートを行います。他にも、資格取得時には手当を支給するなど従業員のスキルアップを支援するなど、教育体制を整備しています。

  • 大阪、東京、兵庫・香川など全国に13拠点あります。
    今後も拠点を拡大していく予定です。

    トラストでは各拠点を中心に、全国にスタッフを配置したサービスネットワーク体制を整え、各地のお客様のご要望にお応えしています。